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政府:我省将全面启动护理员培训

文章来源:浙江老年报 发布日期:2020-01-14 09:28:31
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我省养老护理员队伍长期存在“四化”“三低”现象——服务人员外地化,文化程度初小化,服务工作粗放化,服务内容随意化;养老护理员的社会地位低、收入低、队伍稳定性低。

杭州市萧山区养老协会副会长兼秘书长徐建中介绍,多年来,萧山区每年举办养老护理员技术比武,定期举办“萧山区十佳养老护理员”评比,还组织护理员开展野外竞走等活动,提升护理员群体的社会影响力。

“2019年,萧山区首次评选‘萧山工匠’,十佳工匠中就有一位养老护理员。”徐建中说,“4年前我刚进养老协会时,护理员基本是四五十岁的阿姨,现在我们的队伍中年轻人越来越多,还有不少大学生。”他相信护理员的春天正在到来。

来自浙江省民政厅的消息,今年我省将全面启动护理员培训,将护理员培训纳入人社部门职业技能提升培训体系,同时开展家庭照护者培训,把康复训练指导作为培训重要内容,为养老服务康养结合、高质量发展储备人才;出台护理员培训基地认定办法,鼓励社会力量参与护理员培训;完善省级培训师资、市级培训骨干、县级培训一线护理员三级培训机制;选派纳入“金蓝领”高技能人才的养老护理员出国研修,组织护理骨干赴日本静冈等地研修。

我省还将建立护理员技能晋升渠道,通过协调人社部门开展护理员技能等级鉴定,提高护理员社会认同感、职业荣誉感,鼓励各地依据技能等级实施特殊岗位津贴制度。

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