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广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅

关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知

桂人社规〔2019〕26号

文章来源:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 发布日期:2020-01-14 13:54:46
浏览次数:正在加载次数网友评论: 35

各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:

根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)、《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)、《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》(人社部发〔2019〕112号)和《广西壮族自治区人民政府关于规范企业职工基本养老保险自治区级统筹制度的通知》(桂政发〔2019〕51号)等规定,经自治区人民政府同意,现就我区规范企业职工基本养老保险若干政策通知如下:

一、统一参保缴费政策

(一)广西行政区域范围内用人单位及其职工(含有雇工的个体工商户业主及其雇员),应按照《中华人民共和国社会保险法》规定,及时申请办理社会保险登记,参加企业职工基本养老保险,由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。

(二)尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员(以下统称个体灵活就业人员),可以参加企业职工基本养老保险。参保时,可凭身份证和户口薄在户籍地社会保险经办机构参保,也可凭现行居住地公安机关颁发的有效《居住证》,在居住地社会保险经办机构参保,但同一参保时段不能在户籍地和不同的居住地重复参保。在同一缴费年度内可以选择分次缴费,但不得跨年度以追补缴费的方式增加缴费年限。

(三)用人单位及个人应按时足额缴纳基本养老保险费。已经办理退休手续并领取基本养老金的人员,不得以在职漏缴、少缴等为由补缴养老保险费、更改缴费基数,也不再重新计算待遇。

二、统一缴费基数核定办法

(一)统一按上年度全区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定个人缴费基数上下限。具体由自治区人力资源社会保障厅、财政厅根据自治区统计局的相关统计数据公布。

(二)用人单位职工应以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数,职工个人月缴费基数下、上限分别为上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%。用人单位基本养老保险缴费基数为全部职工个人缴费基数之和。

(三)缴费基数按自然年度计算,一年一定。

三、统一个体灵活就业人员缴费工资基数申报办法

个体灵活就业人员可以在上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%之间,自主选择缴费基数。

四、统一参保单位和个人缴费比例

参加企业职工基本养老保险的用人单位和职工缴费比例分别为16%和8%;个体灵活就业人员缴费比例为20%。

五、统一基本养老保险个人账户建账比例

参加企业职工基本养老保险的人员,其基本养老保险个人账户记账比例统一按本人缴费工资8%执行。

六、规范基本养老金计发办法

(一)按月领取基本养老金的条件和计发办法。

1.建立个人账户后参保缴费、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的参保人员,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金﹦参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×[(1+本人平均缴费工资指数)÷2]×缴费年限×1%

其中:

(1)本人平均缴费工资指数﹦Σ(参保人员月实际缴费基数÷缴费年度全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资)÷累计实际缴费月数

(2)个人账户养老金﹦个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数详见附表)

2.建立个人账户前参保缴费(含建立个人账户后参保缴费,有视同缴费年限的)、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的参保人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

过渡性养老金﹦参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×(视同缴费年限+建立个人账户前本人实际缴费年限)×1.4%

其中:

(1)实行个人缴费前按国家和自治区规定计算的连续工龄视同缴费年限,视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为缴费年限。

(2)本人平均缴费工资指数﹦〔Σ(参保人员月实际缴费基数÷缴费年度全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资)+(视同缴费指数×视同缴费月数)〕÷(累计实际缴费月数+视同缴费月数)

(3)视同缴费指数统一计为1;建立个人账户前实际缴费指数低于1的,按1计算。

在计算基本养老金时,本人平均缴费工资指数保留4位小数,第5位小数四舍五入;缴费年限先统一计算到月,月数相加后再换算成年,整数年余出月数除以12化为年单位,保留两位小数,第三位小数大于0的往前进位,例如0.333年进位后为0.34年;基本养老金以元为单位,保留1位小数,见分进角。

(二)参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。其中《社会保险法》实施前参保缴费的,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费年限不足十五年(含延长缴费)的,可以申请转入户籍地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。未转入城乡居民基本养老保险的,可向社会保险经办机构提出终止基本养老保险关系的书面申请,社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止城镇企业职工基本养老保险关系,个人账户储存额一次性支付给本人。

(三)参加企业职工基本养老保险的个人,其基本养老金从经社会保险经办机构核准符合领取条件的次月起发放。

(四)实行本《通知》的基本养老金计发办法后,《广西壮族自治区人民政府关于贯彻落实国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(桂政发〔1997〕101号)、《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(桂政发〔2006〕54号)规定的基本养老金计发办法不再执行;同时停止执行《广西壮族自治区人民政府批转自治区劳动厅关于扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作意见的通知》(桂政发〔1999〕31号)有关基本养老金计发的规定。对2019年12月31日前,因中断缴费导致部分职工工作年限(连续工龄)未计算为视同缴费年限或按扣减中断缴费年份后推算出的全区职工平均工资(在岗职工平均工资)为基数计算基本养老金的退休人员,其基本养老金从2020年1月起给予重新计算,并按新的基本养老金标准加上历年已调整的基本养老金之和发放,此前已发生的待遇不结算、不补发。

七、统一企业职工养老保险关系转移接续办法

(一)参保人员在统筹范围内流动的,只转移基本养老保险关系,不转移基金。

(二)参保人员跨统筹范围流动的,在转移基本养老保险关系的同时,按国家规定转移基金。

八、统一清理规范多重基本养老保险关系政策

(一)关于多重基本养老保险关系的处理。参保人员同时存在两个以上基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,其他养老保险关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。

(二)关于重复领取基本养老金的处理。参保人员在企业职工基本养老保险制度内或跨制度重复领取基本养老金的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他养老保险关系应予清理,个人账户剩余部分一次性退还给本人,多领的基本养老金(个人账户养老金除外)退回基本养老保险基金。本人不予退还的,从其被清理的养老保险个人账户余额中抵扣。养老保险个人账户余额不足以抵扣重复领取的基本养老保险待遇的,从继续发放的基本养老金中按照一定比例逐月抵扣,直至重复领取的基本养老保险待遇全部退还。《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)实施之前已经重复领取待遇的,仍按照《人力资源社会保障部关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(人社部发〔2009〕187号)有关规定执行。

本通知自2020年1月1日起执行。原有规定与本通知不一致的,以本通知为准。

附件:个人账户养老金计发月数表

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅

2019年12月30日

附件

个人账户养老金计发月数表

退休年龄

计发月数

退休年龄

计发月数

40

233

56

164

41

230

57

158

42

226

58

152

43

223

59

145

44

220

60

139

45

216

61

132

46

212

62

125

47

207

63

117

48

204

64

109

49

199

65

101

50

195

66

93

51

190

67

84

52

185

68

75

53

180

69

65

54

175

70

56

55

170

  

注:40年以下的按40年计算,超过70岁以上的,按70岁计算。

公开方式:主动公开

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室  2019年12月31日印发

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● 《广西壮族自治区人力资源社会保障厅 广西壮族自治区自治区财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知》政策解读 ● 广西壮族自治区:关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡待遇有关问题的通知(桂人社发〔2015〕3号) ● 转发江苏省人力资源和社会保障厅 财政厅《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》的通知 ● 云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于进一步做好企业职工基本养老保险工作有关问题的通知 ● 广东省人力资源社会保障厅 广东省财政厅 广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知 ● 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好城镇企业职工基本养老保险费申报缴纳管理工作的通知(豫人社养老【2014】79) ● 湖北省人力资源和社会保障厅关于严肃企业职工养老保险政策严格控制补缴行为的通知(鄂人社发[2015]39号) ● 河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知 ● [江苏省]省人力资源和社会保障厅关于发布2014年度企业职工基本养老保险利率的通知 ● 四川省人力资源和社会保障厅关于下发《企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》补充意见的通知 ● 青海省人力资源和社会保障厅关于公布2016年度全省企业和机关事业单位职工基本养老保险缴费基数等有关事项的通知 ● 河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知 ● 山东省:关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知(鲁人社发〔2015〕29号) ● 广东省:关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知(粤人社规〔2018〕9号) ● 四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见
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北海市网友的个人图像
北海市网友 发表于 2020-07-31 00:33
34楼
这是不让人活的节奏,辛苦前半生,这新规害人后半生。
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北海市网友回复北海市网友:2020-08-01 11:45回复此评论回复
国企正式职工20.59年工龄,退休领1286元退休金,新规一刀切,工龄短的退休工人今年就该倒霉?就该死吗?这关系到后半生的生活,这点退休金如何过下半生?大家团结起来去信访局上访,为自己的利益争取最大化。
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百色市网友 发表于 2020-07-16 12:24
33楼
越想心里也不舒服,23年工龄缴费刚有两万多而已工资反而领两仟多,可我29年半缴费有四万多在里面工资刚得1800而已,你们想想这是什么道理呢?
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南宁市网友 发表于 2020-05-27 16:58
29楼
这个文件的跟国家提倡的养老保险初衷相违背!同样样交19年,我同事今年退休跟去年退休的金额相差300多元!还多交了半年!这样以后谁还交养老保险!商业养老保险比社保养老可靠多了,起码人家按你交钱的日期算起后来政策怎么变都不会影响到你交的这份保险!社保养老就像是特朗普的脸!说变就变!特不靠谱!
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崇左市网友回复南宁市网友:2020-05-28 14:22回复此评论回复
这对今年之后退休的人是一种不公平,同样的缴纳,仅仅迟二个月退休就少了400多元,信用呢?
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玉林市网友 发表于 2020-05-23 07:45
28楼
我支持上诉
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百色市网友 发表于 2020-05-19 20:39
27楼
一点都不合理,这样算法,工龄越长得到的工资就越少,还怎么提倡多缴多得。但不能拿这个来减少我们的退休工资啊!人们的生活水平在不断提高,物价也越来越贵,这政策这新办法这规定怎能让大家心服口服?我交了29年零5个月工龄,今年4月份退休,工资才1800元,差别这么大,人民生活在发展还是在倒退?我不知新规是怎么定的,今年退下的工资比去年退下的工资竟少了3分之一,到手的工资连最底生活水平都达不到,还怎样提高退休人的生活保障,这样的新政策太让人寒心了[流泪][流泪][流泪]
雷锋昨天来过的个人图像
雷锋昨天来过 发表于 2020-04-14 10:20
25楼
想当初还不如不交,申请个特困低保,比这个还多
北海市网友的个人图像
北海市网友 发表于 2020-04-10 11:36
24楼
我姐补交16年企业职工养老金共计16.5万,到现在退休时领到月养老金只有930元。太坑人啦,每月交1千领9佰,领到70多岁都无法领够上交的钱,希望相关部门领导要重视了。
桂林市网友的个人图像
桂林市网友 发表于 2020-04-10 10:24
23楼
这个也太不合理了
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桂林市网友 发表于 2020-04-09 20:52
22楼
我们其实缴纳的钱更多,工作年限更长,退休金更少,将来真的没什么保障的,过渡金又怎么判断,拿什么标准,真的是糊了。
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桂林市网友 发表于 2020-04-09 19:13
20楼
中央政策是很好,但下级的决策太无情了,养老金年年缴费上涨,而拿回工资劫少了三分之一,养老无法保障啊!!
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桂林市网友 发表于 2020-04-09 14:37
19楼
社会养老保险提倡多缴多得,到头来越缴得多领得越少,今年缴费25年退下的相当于去年15年缴费的,这是什么政策啊
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桂林市网友 发表于 2020-04-08 21:46
18楼
社会养老保险缴费年年上涨,提倡多缴多得,可结果却是少了三分之一,直接打回到十年前,如何体现公平公正?到哪说理啊
雷锋昨天来过的个人图像
雷锋昨天来过 发表于 2020-04-08 08:56
17楼
灵活就业人员2019年12月退休15年的工龄〔最低档位交费〕1300多退休金,
同样的灵活就业人员今年3月退休工龄16.25年,只有950的退休金天理何在?
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桂林市网友 发表于 2020-04-06 18:49
16楼
社会养老保险年年缴费上涨,而拿回的工资少了三分之一,这是什么新政策啊,给养老怎么能有保障!
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桂林市网友 发表于 2020-04-06 18:35
15楼
社会养老保险年年缴费上涨,而拿的工资减了三分之一,这到底是什么世道啊!
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桂林市网友 发表于 2020-04-06 17:03
14楼
这新政策一点不公平,提倡多缴多得,缴费年年上涨,而工资倒退少了三分之一,要我们怎么养老啊!
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南宁市网友 发表于 2020-04-02 17:07
13楼
社会养老保险去年两次降低了一点,但这只是从去年开始降啊!我们今年退休人员就被按新政策计算退休工资,本来与去年工龄一样的姐妺不说领多了,现反而减少了几百块,工龄越长工资降的就越多,这社会到底怎么了?
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南宁市网友 发表于 2020-04-02 17:00
12楼
一点都不合理,这样算法,工龄越长得到的工资就越少,还怎么提倡多缴多得。虽说去年社保缴纳降了点,但不能拿这个来减少我们的退休工资啊!人们的生活水平在不断提高,物价也越来越贵,这政策这新办法这规定怎能让大家心服口服?
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桂林市网友 发表于 2020-04-01 07:49
11楼
交了十六年零一个月保险,今年一月份退休,工资才959元,跟我一样缴费的,提前一个月退休,工资有1400多,差别这么大,人民生活在发展还是在倒退?
雷锋昨天来过的个人图像
你交哪个档位的,可以加一下QQ吗为什么我的16年三个月才953,我的qq494217477
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桂林市网友回复桂林市网友:2020-04-09 20:48回复此评论回复
我们也是,准备上诉看看。要不要一起
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桂林市网友 发表于 2020-03-29 10:04
10楼
我不知新规是怎么定的,今年退下的工资比去年退下的工资竟少了3分之一,到手的工资连最底生活水平都达不到,还怎样提高退休人的生活保障
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桂林市网友 发表于 2020-03-27 07:37
9楼
我2月份退休,新规少了我400元左右,差距太大了,不合理!
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桂林市网友 发表于 2020-03-26 21:39
8楼
物价上涨,退休金反倒减少了,
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网友 发表于 2020-03-26 21:23
7楼
物价上涨,退休金反倒减少
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桂林市网友 发表于 2020-03-26 14:42
6楼
我3月份退休,15.3年只能领958.3元。生活保障都不够。
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桂林市网友 发表于 2020-03-24 11:19
5楼
我今年2月份退休,工龄19.2年,退下工资才1000元,去年缴费15年,退下比我高出几百元,这怎能体现出国家政策
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桂林市网友 发表于 2020-03-23 22:58
4楼
新规使退休人员的待遇回到了十年前
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桂林市网友 发表于 2020-03-23 22:56
3楼
十年前的社保按最低基数缴费二十年退休工资可拿到一千元,可现在的新规缴费二十年退休工资只能拿到一千一百元,退休待遇一落千丈,回到十年前
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桂林市网友 发表于 2020-03-23 22:46
2楼
新规让退休人员的待遇回到了十年前
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桂林市网友 发表于 2020-03-20 18:39
1楼
新规更应该体现保障退休人员的生活待遇,而是调低了退休人员的待遇。
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南宁市网友回复桂林市网友:2020-06-18 14:40回复此评论回复
我也是今年3月份退休的,自由职业自交了一份,队里征地又多交了一份,本来是属于重复交费的,在4月份帮我办理重复交费退款,结果到了5月份只退591元到我帐户,到了6月份说成政策规定不能退款,
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南宁市网友回复南宁市网友:2020-06-23 11:11回复此评论回复
这世界变了吗,有权人说什么是什么,没有我们老百性理论的地方了吗
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