近日，上海市民政局会同市财政局修订《上海市养老服务机构“以奖代补”实施办法》，自2026年5月1日起施行，有效期至2031年4月30日。办法将原有5类奖补整合为“服务运营类”和“品质提升类”两大类别，首次将专业型老年人日间照护机构、社区长者食堂、居家养老服务机构纳入奖补范围，并新增医养结合、智慧赋能、失能照护、认知障碍照护等专项支持。

服务运营类奖补包括：连续三年服务质量日常监测获评“优秀”的机构，一次性奖补5万元（限一次）；

四级、五级养老机构等级评定分别奖补10万元、15万元（四级升五级补差5万元）；

自主投资运营2家养老机构奖补20万元，2家长者照护之家或专业型日间照护机构奖补10万元（仅运营未投资则减半）。

品质提升类奖补包括：内部新设并运营满一年的医疗机构奖补15万元；

“养老院+互联网医院”或医疗床位联动转介服务达100人，各奖补10万元；

养老科技场景应用或结对攻关验收合格奖补10万元；

达到失能或认知障碍照护标准化要求的机构奖补20万元；

家庭照护床位服务对象达30人（评估二级以上）且符合国标，奖补10万元；

服务质量监测“优秀”“良好”分别奖补8万元、5万元。