近日,京津冀养老服务人才校企合作培养对接活动在京举行,旨在加强区域人才协作。25家职业院校和35家养老服务企业代表参与,现场签约60家,同时招聘会发布近千个岗位。去年以来,三地民政部门已培训11万养老服务人员,并建立常态化的护理员输入对接。
未来,京津冀民政部门将推动“同质同标”的人才培养,优化劳动力资源配置,协同开展培训,互认培训成果,建设培训基地,提升从业人员素质,促进养老服务业的高质量发展。
近日,京津冀养老服务人才校企合作培养对接活动在京举行,旨在加强区域人才协作。25家职业院校和35家养老服务企业代表参与,现场签约60家,同时招聘会发布近千个岗位。去年以来,三地民政部门已培训11万养老服务人员,并建立常态化的护理员输入对接。未来,京津冀民政部门将推动“同质同标”的人才培养,优化劳动力资源配置,协同开展培训,互认培训成果,建设培训基地,提升从业人员素质,促进养老服务业的高质量发展。
第十届中国国际养老服务业博览会于5月21日在北京开幕,关注养老服务新期待与新业态培育。展会汇集了400多家国内外政府、组织和企业,通过论坛探讨银发经济发展和应对老龄化的创新策略。活动重点围绕养老服务人才、品牌建设、金融和银发经济报告展开深入交流与分享。博览会还展示了针对老年群体多样需求的各类服务,包括校企合作、居住环境改造、智慧生活等,现场提供法律咨询和项目洽谈,旨在推动养老服务高质量发展和银发经济创新。
近日,中央网信办、民政部、全国总工会等14部门联合印发《2024年全民数字素养与技能提升月工作方案》,计划在今年5月至6月组织举办2024年全民数字素养与技能提升月活动。其中,民政部牵头负责举办“数字助老爱心帮扶公益活动”,聚焦老年人面临的数字鸿沟问题,推动老年大学(学校)、养老服务机构、社区教育机构等开展数字助老公益活动。
北京市密云区在首届“最美养老护理员”评选中脱颖而出,杨文英和王秀慧两位荣获殊荣,反映了该地区在养老服务人才建设上的优秀表现。随着老龄化加剧,养老服务需求增长,密云区重视养老服务队伍的专业性和稳定性,通过政策引导、职业培训和社会认同,实施“三重激励”策略。目前,全区有1069名养老护理员,他们是养老服务的核心力量。未来,民政局计划加强职业技能培训,扩大人才规模,提升整体素质,以稳定队伍,推动密云区养老服务业迈向高质量发展。
为了提升养老机构的消防安全,北京市消防救援总队与市民政局联手贯彻实施新的消防安全管理规定。他们正在推动全市范围内的养老机构参与消防安全标准化管理示范单位的创建活动。活动将以点带面,通过树立责任明确、管理规范、设施完善的典型,强化安全管理,防范风险,排查隐患,并加强自防自救和教育培训。《北京市养老机构消防安全标准化管理指导标准》依据国家法规和专业规范制定,强调本质安全、责任体系、场所安全设置、日常管理等方面。活动计划于11月底前完成,分为自评自查、分级评选四个阶段。养老机构需按标准自我评估后申报,各区民政和消防机构将进行评选,市一级将最终确定并授予市级示范单位荣誉。然而,若发生重大火灾事故或不整改隐患,示范资格将被撤销。