红沙成了培养干部的摇篮

夕阳有诗情，黄昏有画意。年轻有甘苦，老年有回忆。经厉沧桑莫回头，风雨之中向前走。我从1983年任村长时，让红沙披绿纱为村民当好家，村里发生了较大的变化。努力是为了争取更多的机会挑战自己。1985年我接任红沙村党支部书记，开启了春天的希望，挑起了全村改革发展的重担。

一是要抓好党的组织建设，干部就是决定的因素。常说.“会打三板鼓，要有一班人”。首先要抓村级干部的选拔任用，是党支部书记的重要任务。建好村级班子，改革选用“四化”，即知识化，年轻化，专业化，科学化。因为知识可以改变命运，用在村里就可以改变全村的命运。年轻人敢想敢干有思路，思路决定出路，有明确的目标就是我们前进的方向。能给我们提供动力，让我们在实现目标的过程中不断进步。因此，我们大胆启用了有知识的年轻人来担任村干部。村长魏光华26岁，高中文化。副支书向文军26岁，高中文化。会计27岁，高中文化。我32岁，初中文化。通过选用，一个有知识的年轻村级班子诞生了。选用知识年轻化，英才班子为红沙。眼光长远思路活，努力付出会更多。村级班子早培养，为全乡树立了榜样。

二是招聘乡干部，成绩更显著。1988年全县招聘乡干部，要求要有高中文化，村党支部书记可以放宽到初中，但是必须要在村里任职工作两年以上。根据招聘条件，红沙村四名村干部全部符合条件可以参加考试。四名村干部报考录取了三名。会计考试成绩差8厘没有上线，就没有录取。

我们深知努力学习是一种责任，努力付出才能收莸更多。幸福都是奋斗出来的，只有自己优秀才能有更多进步的机会。只有不断的努力学习，才有成功的可能。有人说：“红沙走鸿运，四名参考取了三名”，是全县唯一的一个村，引起了大家的高度关注和共鸣。知识专业年轻化，培养干部要早抓。村级干部有希望，红沙做出了榜样。成了培养干部的摇篮。魏光华和向文军分配到河梁区，我留用官渡区。通过努力拼搏，两名副处一名正科，有付出就有收获。

三是大胆探索敢为先，领导重视来调研。当时，有知识的年轻人下海挣钱当老板的多，想当村干部的是少至又少，村级干部出现了青黄不接的现象，有的村干部70多岁了还在干，是因为没有找好接班人。通过这次招聘后，有很多有志青年就愿意在村里工作，争取深造煅练过渡的机会，使他们看到了未来和希望。

人生一世几春秋，身为乡干村难留。当时，官渡区委书记王清运，坪南乡党委书记石诗龙，两位领导来红沙考察调研，座淡交流指导。清运书记看见我就说“老李啊！红沙很不错，四个参考取三个，你为培养村级班子奠定了坚实的基础，又为乡镇输送了大量人才，是全区全县的典范，我们要大力宜传推广。你们这一走就把村里走空虚了，你要给我们把村里的接班人找好”。我说，接班人已经找好了。诗龙书记说，那把他们叫来让我们认识和了解一下。我就将新推荐的村党支部书记和村主任人选叫来与两位领导进行了座淡交流。

清运书记最后讲，“老李啊！你们与村里办好移交手续后，尽快到新的岗位去报道上班。在新的岗位上，要加强学习，尽快适应新的工作环境，努力更好的为人民服务。”

当我回想往昔时，领导的教导经带在我耳边响起。让我们用感恩的心态去面对生活，他们是我人生旅途中最坚实的后盾和不断前行的源泉和动力，给我创造了美好的回忆。夏日池中荷花艳，领异难得再遇见。真心实意写回忆，汇报工作和学习。

夕阳晚霞无限好，身体健康最重要。多寻快乐少发愁，但求晚年更幸福。我曾任老年大学宣传组长，老体协秘书长。现任科协退休支部书记，老科协秘书长。经受风雨爬山坡，付出要比收获多，人到夕阳靠自强，感谢领导不能忘。喜观山水乐看松，余热尽在发挥中。