近日，天津市民政局发布《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，针对养老服务人才总量不足、专业化水平不高、待遇低及流失率高等问题，提出多项细化措施。

《意见》涵盖完善人才培养体系、拓宽人才来源渠道、提升职业培训、优化薪酬体系、提升社会地位及完善人才管理体系等六个方面。

具体措施包括加强职业院校培养、鼓励志愿服务、提高收入水平、拓展职业晋升空间、表彰优秀人才、建立信息管理平台和失信惩戒制度等，旨在构建更为健全的养老服务人才政策体系，提升整体服务质量。