一是建立常态化的培训机制。每年开展两期全市养老护理员培训班，每期50人，争取2015年末实现全市养老护理员持证上岗率达85%以上。
二是严格培训标准。南平市本级开展初、中级工培训，鼓励各县级民政局开展多种形式的初级工培训。养老护理员的培训内容按照养老护理员《国家职业标准》和《培训教程》执行，推动实现养老护理机构管理人员和养老护理员的职业资格培训和职业技能鉴定一体化运作，全面推行国家职业资格证书制度。
三是开展职业技能竞赛，做到赛训结合。南平市民政局联合市委组织部、市人社局、总工会等部门开展养老护理员职业技能竞赛，71名养老护理人员获得“国家职业资格证书(三级)”，前8名被授予“南平市技术能手”称号。(南平市局)
次网友评论： 0 条
进入南平市养老院首页 
南平市养老院一览表