宜昌市社会福利院组织开展2016年工会会员评议职工之家活动

本网讯（通讯员厉燕妮）为深入贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件精神，宜昌市社会福利院以工会建设“落实年”为重点，于1月4日，在全院开展工会会员评家活动，对本院工会评家作出了新的要求。

一是用项目化管理促评家，将“会员评家”工作列入年度工作目标和项目化管理的内容之一。建立会员代表大会制度，紧紧围绕组织健全、维权到位、作用显著、职工信赖的“职工之家”目标，开展一年一次的会员评家工作，将组织建设、发展会员、发动职工参加技能竞赛建功立业活动、为职工维权、服务职工群众等方面的工作情况全部纳入评价体系，由全体会员代表参加评家，组织会员对建家工作进行满意度测评，努力把工会工作全面置于职工群众的监督评价之中。

二是建立有效机制护评家，坚持把“会员评家”作为推进建设“职工之家”深入发展的有效机制。广泛宣传发动，让更多工会会员知晓并参与。首先由工会主席从为职工某福祉、抓好基础工作、完善组织建设三个大方面，总结了一年来的工作成绩及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职，会员就建设职工之家情况、工会主席履行职责情况进行评议，采取无记名投票方式，作出客观公正地评价，并及时向会员公开评议结果，反馈整改措施。

三是狠抓“三个环节”抓评家，确保会员评家的质量。一是把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准；二是严格程序、环环相扣。通过展板、公示栏、福园广播等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，帮助会员明确评议的目的、评判标准；三是评考结合、重在求实。建立专项反馈渠道。评议后，都将评家信息一一反馈，限期抓好落实，对提出的意见和建议，及时提出改进措施。

据悉，宜昌市社会福利院坚持以“建家”为载体，以“评家”为抓手，不断增强建家、评家的针对性和实效性。该院工会从2010年以来，每年开展一次“会员评家”活动，今年已是第六个年头。院长熊长英强调要从“人、事、物”等方面树立全方位的旗帜。“人”可以是劳模、先进、“大师工匠”等在职工群众中有号召力的基层典型，增强工会向心力；“事”具体可以包括各类型的工会工作、工会事务方面的典型，甚至可以具体到某项工会工作的典型，增强工会凝聚力；“物”主要是建设好职工群众的文体活动及场所，增强工会控制力。有效激发工会活力，做职工的贴心人、干群关系的沟通人，推进工会建设全面发展。（宜昌市社会福利院）