泰邦优护这个时间，给您汇报今年都干啥了？

2022年即将过去，在政府部门的深切关怀下，在公司的正确领导下，在各位长辈及家属的理解配合下，泰邦优护养老今年的工作计划也将进入收尾阶段。

在此，泰邦优护养老按照惯例，团队成员需要结合个人工作情况总结汇报，总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标及方向，现将具体事宜通知如下：

1、护理师、财务、行政出纳、综合、养老顾问等岗位，第一版汇报内容于12月15日提交行政部，以Word、PPT形式提交，不按规定时间者处罚100元/人；

2、其他团队成员可踊跃参与，手写提交，参与人员奖励50元/人；

3、汇报要求：护理师、财务、行政出纳、综合、养老顾问等岗位汇报时间30分钟以上，上不封顶，低于30分且时间最短者处罚500元，(其他团队成员无时间要求）16-24日可以约院长时间约谈汇报内容，25-30日调整最终版，12.31日发起汇报流程。

（2022年中汇报现场）

以往年中（终）汇报时，大家高度认真，积极分享汇报内容，针对提出的问题积极沟通改善，相信此次的年终汇报，大家同样能做的精彩纷呈！共同为泰邦优护养老的成长添砖加瓦，贡献自己的力量！

人人可担负的好养老院；指导100➕；服务1000➕；长者满意；家属放心；员工幸福；管理创值；持续改善。