为了让新员工更快适应工作环境,减少新加入泰邦养老团队时的紧张情绪,感受到泰邦养老团队其他成员对新员工的欢迎和期待。在疫情封闭管理期间,泰邦优护养老刘院长开展了此次线上视频新员工入职培训交流会。
从公司概况,规章制度,组织架构,相关工作岗位人员职责、新员工寄语等方面进行了实时培训交流和沟通答疑,鼓励新员工士气,了解泰邦养老的运营模式,感受泰邦优护团队成员的工作状态。
此次培训还融入了我们的行政督导制度1.0考核,还有工作铁律的学习【五个意识】【四个要有】【两个务必】【六不放过】,同时再次强调了疫情防控和消防安全的重要性,安全运营不可松懈。
新员工入职培训交流会,进一步拉近了新员工和老员工之间的同事之间的关系,培养新员工主动沟通解决问题的能力,使新员工加入团队后迅速进入工作状态,降低离职风险,砥砺前行。
人人可担负的好养老院;指导100➕;服务1000➕;
长者满意;家属放心;员工幸福;
管理创值;持续改善。