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2025年7月，人力资源社会保障部将“养老服务师”纳入第七批17个新职业名录。今年的全国两会期间，民政部也表示将会同有关部门加强养老服务人才培养培训，推动职业技能等级认定。养老服务师这一新职业的到来，正推动我国养老服务行业迈向专业化发展新阶段。重庆广电-第1眼TV记者走进泰康之家·渝园，揭秘这家养医融合养老社区如何以新职业为契机，从校企合作、微专业建设、以赛促学等多维度搭建人才培养体系，锻造“懂专业、有情怀、会管理”的复合型养老服务人才，为银发经济高质量发展注入青春力量。
清晨时分，在泰康之家·渝园，养老服务师戴维走进老人房中，面对面了解老人的情况。从长辈入住初期的专业评估，到照护计划的制定、执行，再到长辈身体状况变化时及时调整方案，她都全权负责。
“我们要懂得专业的评估，更要懂得专业的照护技术，揣着同理心去读懂每个长辈——他沉默背后，他的需求是什么。”戴维这样理解自己的工作。
根据人社部公布的第七批新职业，养老服务师主要负责居家、社区及机构养老服务的需求评估、方案制定与实施，涵盖了失能照护、认知障碍照护、心理支持等技术指导及质量评价管理工作。
目前，像戴维一样的从业人员正在等待参与资格认证，这将进一步规范职业发展路径，提升社会认同感。
政策引领之下，如何推动养老人才队伍与养老服务品质双向升级？养老机构正积极探索。以泰康之家·渝园为例，这里通过 “源头引入、在岗赋能、持续进阶”三大体系，持续培养“青春养老人”。
戴维带领护理团队查房
“这类复合型人才将成为行业发展的关键枢纽。”泰康之家·渝园整合照护部总监尤芳铭在接受采访时表示，“我们希望通过这套体系提高服务水平，增强员工获得感；同时，为重庆养老人才培养提供可复制的实践模式，为行业输送更多高水平人才。”
从“伺候人”到“专业照护”，从“护理员”到“养老服务师”，名称之变的背后，是全社会对养老服务价值的重新认识，更是对千万从业者的职业尊重。
在泰康之家·渝园，一群平均年龄31岁的“青春养老人”，正用专业评估每一次需求，用同理心读懂每一份沉默，用科学的照护和细腻的陪伴，守护着长辈们的晚年尊严。
养老服务师新职业的到来，不仅为从业者点亮了职业发展的灯塔，更为银发经济的高质量发展注入了生生不息的青春力量。正如戴维所说：“这份职业是有价值的，也是有温度的。”
未来，期待更多年轻力量加入这支队伍，在“银发事业”中书写属于自己的青春答卷。
泰康之家·渝园
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