广安市基层缴纳养老保险人员对延迟退休政策的反应

自人社部公布将推行“延迟退休”政策以来，引发了各类媒体，尤其是互联网的炒作，成为当前舆论热点话题。对此，广安市人力资源和社会保障局高度重视，密切关注群众对延迟退休政策的反应，不同类型群众对延迟退休政策看法不一，归纳起来主要有三种情形：

一是支持延迟退休。部分从事脑力劳动或专业技术岗位、管理层人员中，由于企业本身经济效益较好，50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟阶段，如果这部分人过早退休，既是对人力资本的巨大浪费，也不利于企业的发展。延迟退休年龄就是延迟了他们的职业生涯，延迟了他们退出劳动力市场的时间，使他们在现有岗位上能有更多的发挥空间。因此，该类人群比较支持和拥护延迟退休政策的实施。

二是持反对意见人群。从事体力劳动人员和以灵活就业人员身份参保人员大都不支持延迟退休政策实施。虽然目前对于劳动的体力要求看起来有所降低，但实际上劳动强度和工作紧张程度却成倍增加，达到现行法定退休年龄时，多有心有余而力不足之感。如果施行延迟退休政策，将增加其缴费年限，推迟养老金领取时间，对家庭和个人无形增加了经济负担。

三是持观望态度。近年内将退休人员对实施延迟退休政策表示可以理解，且关注程度相对较低。主要是因为人社部公布的渐进式延迟退休方案的实施时间对该类人群退休不会造成直接影响。

延迟退休涉及到每一个社会成员的切身利益，建议可采取自愿原则实行延迟退休，并希望延迟退休的同时能够提高待遇水平，充分体现多缴多得、长缴多得的政策优势。