北京市：学社保业务做资深能手

来自:(北京劳动就业报)

3月23日，市人力社保局召开全市人力社保系统政风行风建设工作视频会。今年市人力社保系统将拓展“两学一做”教育学习内容，开展“学人力社保业务，做资深业务能手”活动。市人力社保局党组副书记、副局长陈蓓参加会议。市人力社保局党组成员、纪检组长戚亮主持会议。市政府特邀监督员代表、市局行风建设领导小组成员单位及窗口单位负责同志、各区人力社保局党政主要领导和行风工作相关单位负责人参加会议。

会议总结了2015年政风行风建设工作成果，部署了2016年主要工作任务。陈蓓副局长代表市局党组对全系统政风行风建设工作提出要求，要以五大发展理念为引领，在新形势下突出做好公共服务精细化、标准化、信息化、便捷化建设；要发挥文化引领和典型示范作用，不断强化自身建设和队伍建设；要落实组织领导责任，转化“三严三实”成果，拓展“两学一做”教育学习内容，开展“学人力社保业务，做资深业务能手”活动；要强化执纪问责，完善监督手段，严厉杜绝庸政、懒政、散政等不良现象。

戚亮同志指出，全系统要强化政风行风建设“领导负责制”，结合“为官不为”、“为官乱为”专项治理工作和“两学一做”学习教育，狠抓工作落实；要细化工作计划，强化监督检查，及时解决群众反映强烈的突出问题。

会议提出：2016年以“四个人社建设”为目标，不断提升人力社保服务规范化、标准化、信息化、专业化水平；推进政风行风建设向基层服务平台延伸；发挥典型示范作用，倡导和践行人力社保精神，深化干部职工思想道德建设；强化考核与监督，创新政风行风建设工作方式，不断开创系统政风行风建设新局面。

2016年，市人力社保系统进一步强化干部队伍践行“三严三实”的思想和行动，继续抓好“三严三实”专题教育整改落实，切实解决干部队伍不严不实的问题，巩固作风建设成果，以党风带政风促行风。

在强化全市人力社保系统文化建设方面，今年进一步弘扬“首都人力社保精神”，用先进文化引领、激励干部职工爱岗、敬业、奉献。大力弘扬首都人力社保“崇德尚廉、笃行为民、融智汇贤、精勤卓越”的精神，对于推动首都人力社保各项工作良好开展具有积极的现实意义，要切实将“首都人力社保精神”深入到每名干部职工的脑中、心中、行动中，贯穿到各项业务工作中去。另外，要把人力社保全系统践行“首都人力社保精神”同学习“最美人力社保人”先进事迹有机结合起来，广泛开展学典型、学先进活动，增强爱民、爱局、爱岗意识，弘扬正能量。

在争创“部级优质服务窗口”活动中，今年市人力社保局将组织各区有关部门、分组分片学习交流窗口建设的经验做法，并随机对已经获得部级和市级优质服务窗口的单位进行巡视，确保“优质服务窗口”这个称号树得直、叫得响。

从2014年开始，西城区人力社保局进行社会管理与公共服务综合标准化试点，目前已形成人力资源、社会保障、业务支撑三个子体系构成的人力资源服务标准化体系，整个体系包含377项标准。今年市人力社保局将在全市人力社保系统全面推广西城区试点经验，全面推进人力社保系统标准化建设，提升全系统公共服务的规范化、效能化水平。

在推进政风行风工作向基层延伸上，本市按照五中全会推动城镇公共服务向基层延伸的要求，配合系统《关于规范社会保障街道公共服务平台相关业务工作的意见》的推进，政风行风工作要同步跟进。从方便群众入手，优化流程、加强指导、规范管理，着力推进基层窗口单位作风建设。

今年市人力社保局将进一步完善监督考核方式和考核评价办法，细化考核标准和程序，适时增加综合评价、服务创新等加分项目，客观、公正、科学地评价政风行风工作成效，发挥考核激励作用，不断提高人民群众的满意度。