北京市：东城人力社保局促党风廉政建设

来自:（北京劳动就业报）

记者近日从东城区人力社保局获悉，东城区人力社保局于今年成为东城区运用监督执纪“四种形态”试点单位。试点以来，东城区人力社保局通过实践监督执纪“四种形态”进一步细化主体责任，加强制度规范，深化作风建设，强化廉政教育，全面推进党风廉政建设。

据介绍，此次试点工作以深入开展“两学一做”为契机，在二十个试点科室中，严格执行“一岗双责”，把试点工作与党风廉政建设责任制主体责任的落实相结合。在试点中，东城区人力社保局在现有的62项制度办法中，梳理出了与监督执纪“四种形态”关联密切的30项制度，对“四种形态”运用原则、主要内容、适用范围、目标任务等提出要求，并对党纪处理等工作措施的操作标准、适用方法等做出规定，促使“四种形态”综合运用工作有章可循、有据可依。

据悉，试点工作开展以来，共开展约谈6次，廉政谈话7场，136人次，入职谈话46人，敢于担当、乐见其成的格局初步形成。