北京市：微访谈畅聊人力社保话题

（来源：北京劳动就业报）

2日上午，北京市人力社保局官方微博（@北京12333）与北京市政府新闻办公室官方微博（@北京发布）联合举办了以“普法日讲案例聊政策”为主题的微访谈。市人力社保局劳动关系处、职工养老保险处、医疗保险处、调解仲裁处、劳动监察大队、社保基金管理中心、工伤保险处的相关负责人与网友进行了在线交流。1小时在线解答中共回答网友70余个问题，阅读量达375万人次。

2日上午10点整，微访谈开始，网友@心浇凉茶82242率先提问：公司安排礼拜六上班却为支付员工双倍加班费属于违反劳动法吗？市劳动监察大队负责人回复：如果周六是您的休息日，公司安排您加班后，未安排倒休的情况下，不支付双倍加班工资的行为属于违法行为。第二位网友@潘兴亮_it问道：请问在企业转正之后就可以休年假？还是必须工作满一年以后才有年假呢？市人力社保局劳动关系处负责人回复：如果您没有劳动经历，初次参加工作的，需要在用人单位工作满一年后，可以享受带薪年休假；如果您入职前有国家承认的社会工龄，入职后可以享受带薪年休假，但当年的休假天数，应按入职月数做折算。

记者注意到，在一小时的微访谈里，涉及劳动合同、带薪年休假、医药费报销、工伤待遇享受、退休待遇、社保卡补换领、加班工资、变更定点医院、劳动监察等方面的问题都出现在了微访谈话题平台上，阅读量达375万。市人力社保局相关科室的负责人对网友提出的70余个重复率高、受关注度高、具有普遍性的问题进行了详细解答。

据悉，这已经不是北京市人力社保局官方微博（@北京12333）第一次联合北京市政府新闻办公室官方微博（@北京发布）以微访谈的形式回答网友提问，去年10月，@北京12333针对“一老一小医保缴费”也开通过微访谈，获得了百万点击量。北京市人力社保局官方微博（@北京12333）通过新浪网、腾讯网、人民网等三大平台，每天向网友发布政策解读等便民咨询，截至目前，粉丝已达77.5万人。