常州市：怎么报销生育保险？可以报销多少？生完孩子多久报，需要什么材料

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根据您反映的情况，如果是常州市本级单位参保，报销可享受：

产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。

具体为：

（一）产前检查费限额补偿，标准为1000元/人；

（二）产时住院医疗费用待遇：在一、二级医疗机构发生的符合规定的住院医疗费，由生育保险基金全额支付；在三级医疗机构发生的符合规定的住院医疗费，4200元以内部分由生育保险基金全额支付；超过4200元的部分，由生育保险基金支付90%，个人承担10%；这个凭《准生证》或《生育服务联系单》、《医保卡》在医院直接刷卡结算）

（三）职工生育的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。2017年7月1日至2018年6月30日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1519元。

（四）职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。从2016年1月1日后符合计生规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；

注意：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

由单位下载《常州市市本级职工生育人员花名册》，本人所带材料如下：

在本地生育：出生证、医疗费用原始发票；出院记录；生育服务联系单。

在外地生育：出院记录；出生证、医疗费用原始发票、医疗费用明细清单、《常州市生育服务联系单》；医保卡（省保卡）;用人单位出具的回职工原籍生育的证明。

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