不轻易像困难低头

人生不易，

在生活中的每一次跌倒，

用坚持努力走过的每一步，

在这段人生的道路上都会有迹可循的。

郑妍，

一名专业的青春养老人，

从康源养老集团的

总护士长兼总院长助理，

到现在成为即将运营的南城副院长，

这是集团领导的认可，

也是体现能力水平的最好证明。

可是一个有技能的人，

蜕变成一个有管理能力的人，

不是件容易的事。

这种蜕变在天天上演，

却不会轻易察觉，

跨越时间，

却是沉甸甸的收获。

康源南城长者屋，

是康源集团旗下的第一个即将从

康养模式转变为医养模式的机构，

特别是前期的工作很不容易。

当与其他养老机构管理层进行

探讨取经后，

却发现没有可以借鉴的经验，

不免失落，

但失落之后唯有鼓起勇气，

走出自己的路。

资质审批、人员招募、

厂家对接多管齐下，

对这个94年的孩子是一种考验，

但她却更愿意称为这是

一种成长。

前期的工作压力来自各方面，

上班下班对于她没有什么区别，

经常回家也要忙于工作：

工作汇报总结、培训课件制作，

经常忙到凌晨，

有时甚至出现了失眠。

因为疫情影响，

运输环节出现了问题，

家具到位时间只能顺延。

便天天催促厂家，

跟踪物流进度，

终于迎来了家具到场，

顺利安装到位的那一刻，

心里才踏实多了。

对工作的太投入，

便对家庭少了一些照顾，

但家人总是在背后默默支持：

丈夫害怕她加班太晚，

回家不安全，

基本天天接送，

像对待孩子一样；

而孩子却总是像个大人一样对她说：

妈妈，我想要陪陪你……

作为康源南城长者屋副院长，

在一片“废墟”里

收拾出南城的第一个

临时办公室，

第一个库房，

再到第一个临时宿舍。

中间要对接很多环节，

而她却不怕麻烦。

为的是早一点运营，

将南城长者屋的孝心文化

传播给更多的人。

经历一次，成长一次，

在这条路上，

成功模式及方式不可复制粘贴，

需要自己静下心来，

综合思考，

我们相信郑妍副院长一定会探寻出

属于自己的荣光之路，

找到成功的阶梯，

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