次网友评论： 0 条今年是“十五五”开局之年，近日公布的“十五五”规划纲要提出，坚持投资于物和投资于人紧密结合。
今年也是泰康保险集团成立30周年。一直以来，泰康坚持以人为本，商业向善，深耕寿险产业链，首创新寿险商业模式，增强寿险业民生属性，以高质量发展服务民生，造福社会。这其中，离不开“人”的力量。
近日，多家媒体发布专题报道，聚焦“以人为本”，探讨“新寿险”商业模式下的“新职业”群体。
当前，随着人口老龄化进程加快，康养需求加速释放，失能、失智老人照护问题日益突出，“供”与“需”、“量”与“质”的双重挑战交织叠加。
泰康始终坚持以人为本，践行商业向善理念，历经30年创新探索，打通金融保险业与实体服务业壁垒，构建覆盖全生命周期、有效衔接的“医养康宁”服务体系，为破解社会养老难题提供可落地、可复制的泰康方案。
来源：人民日报海外版02瞭望杂志
创新推出“新寿险”模式，是泰康为破解行业痛点、回应民生需求给出的最优解、最实招。
泰康用朴素的坚守诠释：三十而立，向善而新。以长期主义之名，守护每一段生命旅程的尊严与荣光，以养老金融的泰康答卷，为长寿时代做出泰康示范。
近年来，多家保险公司逐步建立代理人分级培养和职业发展体系。泰康保险集团推出的“健康财富规划师”，就是其中具有代表性的探索。当保险业真正把人才视为重要资产，“投资于人”也将逐渐转化为行业发展的内生动力。
图片来源：经济日报 记者：武亚东
银发经济不是简单的“赚钱风口”，而是需要长期投入、体系化建设的社会工程。从新寿险商业模式的创新，到HWP、青春养老人等新职业的涌现，再到“溢彩康养人”对行业从业者的赋能，泰康正试图用市场化的方式，构建了一个多方共赢的养老生态。
图片来源：中国经济新闻网 记者： 王小霞
从HWP到青春养老人再到溢彩康养人，泰康以“新寿险”为引擎，正在为“老有所养”的中国命题探索着一种“以人为本”的答案。而这，或许正是银发经济高质量发展的深层密码。
“新寿险”模式最大的价值，不仅关乎企业本身，更能成为解决社会问题、推动社会进步的力量之一。当一家企业的探索能够反哺行业、赋能社会，它所催生的就不仅是新职业，还有关于美好生活的更多选择与想象。
长寿时代，需要怎样的专业人才？
银发浪潮之下，中国式养老这一时代命题的答案不止一种。泰康以“新寿险”为钥，用支付、服务、投资的三端协同，用医养融合的生态构建，用人才赋能的内生动力，让优雅老去从愿景变成触手可及的现实，更让保险业的价值在养老金融的赛道上充分彰显。
泰康以二十年的“慢”功夫，打磨出涵盖支付、服务与投资的坚实底座，不仅破解了企业发展的“转型题”，更回应了关乎民生的“时代题”。当老去不再意味着衰退与孤独，而是充满尊严、活力与优雅的新生，这不仅是一家企业长期主义的胜利，更是银发经济作为消费新增长点的良好开端。
“新寿险”如何破局银发经济？
泰康“青春养老人”是“投资于人”在养老行业的微观落地。随着两会代表委员提出的“完善职业发展通道”“加大培训投入”“强化社会认同”等建议逐步落实，越来越多的青春力量将投身养老事业，让专业、有温度的养老服务成为常态。
2026年政府工作报告提出，深入实施积极应对人口老龄化国家战略，扩大普惠养老服务供给。越来越多的年轻人选择加入养老行业。在泰康之家，人才梯队的搭建与培养被视为提升服务品质、推动行业进步的核心动力，走出了一条从“内部造血”到“行业赋能”再到“体系共建”的人才攻坚之路。
从投资于人到行业赋能，养老行业550万人才缺口如何破局？
在“长寿时代”背景下，中国保险业正站在转型十字路口，从“人口红利”到“人才红利”，从“规模扩张”到“质量精进”，一场围绕人的价值重塑变革正在行业内悄然展开。在传统“负债+投资”两端的基础上，泰康加入医养康宁服务端，形成“支付+服务+投资”三端协同的闭环。这一模式将“投资于人”理念落到实处。
当老龄化社会奏响深沉的和弦，音乐治疗这一充满希望与温度的领域，必将在中国养老服务乃至整个大健康事业的宏伟交响乐中，谱写出更加动人、更有力量的乐章。那些怀抱热情与韧性的音乐治疗师们，也将成为推动这场温柔变革不可或缺的新生力量。
图片来源：央广网客户端 编辑：张萌
作为“新寿险”的开创者，泰康保险集团用30年的创新实践给出了答案。健康财富规划师、青春养老人、溢彩康养人，“新寿险”正在催生一批有温度、有专业、有未来的“新职业”，这正是泰康“三十而立、向善而新”理念的生动注脚。
图片来源：中国网财经 责任编辑:谭梦桐
作为深耕养老领域二十年的企业，泰康保险集团将“投资于人”融入战略布局：打造“青春养老人”队伍，让专业服务落地；通过“溢彩康养人”项目，为全行业养老从业者赋能。内外协同，为破解养老人才难题提供了一份实践样本。
泰康锚定“投资于人”国家战略，以新寿险商业模式为载体，从需求端、供给端、价值观三个维度，构建起覆盖全生命周期的服务生态，推动从人口红利向人才红利的转型。
两会代表委员们表示，养老护理人才队伍建设是应对人口老龄化的基础性工程，需要政府、院校、企业多方协同发力。在护理型床位占比不断提高的今天， “青春养老人”是破解“谁来照料失能老人”这一难题的关键。
未来五年，我国老年人口总量将从3.26亿增至近4亿，照护依赖人口增至4000万以上，护理员缺口超500万。在泰康之家养老社区，23岁的王悦和33岁的杜宇是百万养老护理员中的新生代和坚守者。他们被养老行业和这个时代所需要，同时，他们也期待能有更好的福利待遇、更顺畅的职业晋升路径以及与自己专业所匹配的社会尊重。
他们守护老人，谁来守护他们？
泰康开创的“幸福有约”保险计划对未来长期护理费用的一种提前筹资与规划，与新寿险模式下健康财富规划师（HWP）的专业服务相结合，为客户提供了覆盖养老资金与服务的综合解决方案。
图片来源：21财经 记者:林汉垚
在市场环境日益复杂多变、客户需求更加多元化、个性化的背景下，保险代理人的个人专业能力和持续学习能力将成为应对复杂市场环境的重要支撑。泰康健康财富规划师（HWP），其职能集保险顾问、医养顾问、理财顾问于一体。
图片来源：每日经济新闻 记者:袁园
泰康这一系列的措施，不仅提升了养老服务的品质，也为年轻人开辟了一条将专业所学与社会价值相结合的职业路径，让更多有理想、有抱负的年轻人，找到事业的方向，并获得更广阔的职业发展空间，让青春力量在银发事业中绽放出新的光彩。
图片来源：生命时报官方网站
深耕养老领域二十年的泰康保险集团，凭借“新寿险”模式的创新实践，精准回应了两会关切，为破解 “被动养老”困局、实现 “主动享老”提供了可参考的行业样本。
图片来源：北京新闻广播 记者：张煜
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是泰康保险集团成立30周年。站在这一关键节点，泰康对“青春养老人”有着更高的战略定位——他们是战略落地的中坚力量，将深度参与泰康之家“城市养联体”的全国布局；是专业服务的创新先锋，用数字化素养践行多学科照护；更是行业价值的传播使者，用青春活力重塑社会对养老职业的认知。
托起“银发”的青春力量：音乐疗愈师用音符叩开记忆之门
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