2015辞旧迎新 北京社保那些事儿

六项社保待遇联动上调

2015年2月11日，市人力社保局发布消息，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准。

其中，企业退休人员基本养老金总体调整幅度为2014年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%，月人均增加305元；城乡居民基础养老金每月增加40元，标准上调后达到每人每月470元；福利养老金每月增加35元，标准上调后达到每人每月385元；伤残津贴人均月增332元，供养亲属抚恤金人均增加160元；失业金标准平均每档上调110元；企业最低工资标准上调160元，非全日制从业人员小时最低工资标准同步上调。据悉，六项标准调整后惠及本市314.2万人。

社保对账单电子化

为倡导低碳环保，同时做好社保对账单的查询工作，自2015年起，本市不再主动邮寄纸质对账单，而是主要利用北京市社会保险网上服务平台、社保自助终端等方式为参保人提供电子对账单。此后，如果仍想获得纸质对账单或通过电子邮件方式获取对账单，需向所在单位提出申请，由用人单位向社保经办机构申报变更；也可以通过个人登录社保网上平台自主申报选择。如果参保人未选择获取对账单的方式，社保系统将默认通过网上查询方式获取对账单。

工伤人员护理费上调

自7月起，本市因工致残1—4级的工伤人员生活护理费上调，具体标准为：生活完全不能自理的护理费低于3231.5元的，调整到3231.5元；生活大部分不能自理的护理费低于2585.2元的，调整到2585.2元；生活部分不能自理的护理费低于1938.9元的，调整到1938.9元。本次调整范围是2014年12月31日前享受生活护理费待遇的工伤人员。

据了解，完全丧失劳动能力的工伤人员生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。随着本市职工月平均工资的逐年上涨，本市工伤职工护理费待遇也逐年提高，本次调整额最高上涨334.5元。

社保转移接续进度网上可查

在以往办理转移接续的过程中，如果参保人想要查询办理进度，只能通过打电话或者亲自到经办机构查询的方式，对参保人或许会造成不便。

7月起，市社保中心开通了社保转移接续网上查询功能，参保人可通过北京市社会保险网上服务平台实时查询社保转移接续的办理进度。本市参保人员本人或由所在单位向各级社保经（代）办机构申请办理转移接续业务后，参保人可随时在社会保险网上服务平台查询业务办理进度和状态。

新增277家医保定点医疗机构

2015年8月4日，市人力社保局发布了第21批医保定点医疗机构名单，共有277家医疗机构成为新定点。在新增的277家定点医疗机构中，社区卫生机构和养老机构内设医疗机构共有202家，占此次新增总数的72.9%。其中包括社区卫生服务中心6家，社区卫生服务站159家，养老机构内设医务室37家。此外，还有75家医院，包括25家综合医院、26家中医院和24家专科医院，其中1家为三级医院。

此前，本市已有1923家医保定点医院，此次新增后，定点医疗机构总数达2200家。

“一小”可委托银行缴费

8月，市社保中心发布《办理2016年度城镇居民基本医疗保险参保缴费手续的公告》，2016年本市“一老一小”缴费标准与2015年一致，城镇老年人每人每年缴费360元，学生儿童每人每年缴费160元，无业居民每人每年缴费660元。

与往年不同的是，“一小”由原来的“个人现金缴费”变更为“委托银行缴费”。同时，为了方便参保学生儿童家长进行“一小”的银行缴费扣款，今年与社保经办机构合作的“一小”缴费银行已由原来的北京银行、邮储银行、交通银行扩展至12家，新增的9家合作银行分别是中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、农商银行、招商银行、中信银行、光大银行、民生银行。

生育津贴可直接打入个人账户

市社保中心发布通知，自12月起，申领生育津贴的参保职工可以从14家银行中就近自选一家银行作为申领生育津贴的代发银行，生育津贴将可直接打入代发银行。而此前，生育津贴一般需要先支付到单位，再由单位支付给参保人。可选的银行包括工商银行、中国银行、交通银行等14家，其中北京农商银行、北京银行2家银行仅适用本市领取待遇人员自选，其余则没有限制。

同时，此前生育津贴需在每月5日至25日申领，新政策实施后，全月工作日内都可到参保地的社保中心办理生育津贴支付业务。

机关养老保险改革方案发布

2015年12月22日，市政府发布《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。办法规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。

同时，办法还规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位参保人员缴费工资基数之和的8%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%，由单位代扣。（北京劳动就业报）