1、有利于增强企业的凝聚力、向心力,提升企业形象。
建立住房公积金制度后,在企业内部,企业为职工着想,关心员工住房需求,给员工以归属感。在企业外部,能增强企业守法经营的良好形象,有利于企业吸引人才集聚、留得住人才。
2、解除职工对住房需求的后顾之忧。
单位为职工缴存的和职工工资代扣部分公积金每月存入职工个人公积金缴存帐户,归职工个人所有。职工在购房时可一次性提取。如果职工积累的住房公积金不足支付所购住房费用的,可申请住房公积金贷款,享受住房公积金贷款的优惠利率。
3、住房公积金是养老金的补充。
住房公积金制度对于需要解决住房困难的职工和家庭来说是一种资金机制上的保障。而对于一部分暂时不需要解决住房困难的职工和有住房公积金积累的离、退休职工来说,住房公积金是养老金的补充,这是我国住房公积金制度本身所具有的两种机能。
4、住房公积金列支和存款可享受税收优惠。
单位为职工缴存的住房公积金可列入成本费用,在税前扣除;职工缴存部分的住房公积金可作为缴纳个人所得税的扣除项目;职工个人住房公积金账户每年产生的利息,免交利息税。