护工失职致老人摔伤该找谁索赔？

案情

市民赵刚因自身患病无法照料高位截瘫生活不能自理的妻子，只好于今年年初将61岁的妻子送到一家养老院，并与养老院签订了“一对一”专人护理合同，缴纳了一年的费用。

5月22日却被告知，护理其妻的护工，午饭后到院子里跟其他护工聊天，期间其妻口渴，多次喊护工不应，自己探身取水时，不慎摔伤。经过治疗花费13000余元医疗费，赵刚要求养老院赔偿，养老院负责人却说养老院无责，责任在于护工擅自离岗，让其找护工索赔。赵刚咨询：因护工擅自离开，其妻不慎摔伤，养老院是否应承担赔偿责任？

点评

养老院应该承担赔偿责任。

从合同角度，合同法第六十条、第一百零七条分别规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”赵刚基于其妻生活不能自理的实际情况，要求养老院对她进行“一对一”的专人专业护理，目的在于保证她的饮食起居安全。养老院作为合同主体中的另一方当事人，已经接受却未能做到，无疑当属违约，自然必须对此造成的损失承担责任。

从侵权角度，虽然是护工擅离职守导致赵刚之妻不慎摔伤，但养老院同样不能免责，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”《侵权责任法》第三十四条也规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”