天津 | 转给爸妈！明年养老金有望15连涨

养老金是保障老百姓老有所养的“养命钱”，也是老年人最基本的生活保障。众所周知，养老金已经“14连涨”了。

很多职工都在问：“15连涨”还能来吗？答案是：有戏！

新一轮养老金上调窗口即将开启。除了企业和机关事业单位退休人员养老金将于2019年迎来15连涨之外，城乡居民基本养老保险待遇和基础养老金也有望继续上调。

专家发声：

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文：

“明年养老金上涨是毫无疑问的，养老金指数化上涨，是养老金制度的基本规律。”

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华：

“经过14连涨，平均养老金绝对额已经明显提高，考虑到物价指数和工资上调情况，2019年如果维持上调绝对额的话，上调比例可能不会高于2018年。”

对于2019年城乡居民养老金待遇提升，不少地方已率先作出安排：

今年天津市退休人员养老金涨钱已到位

那明年呢？

按照国家的安排，天津市已经连续14年调整了企业退休人员养老金。近年来，在调整退休人员养老金时，天津市人力资源和社会保障局采取了普遍调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式，兼顾了养老保险的激励与公平，得到广大退休人员的普遍认可。

其中，在与缴费年限挂钩调整上，这些年来，天津市人力资源和社会保障局一直采取和工龄挂钩的方法，工龄越长，调整增加的养老金就越多。特别是在今年，对工龄超过15年以上的退休人员，进一步提高了养老金调整额度，使工作年限长的退休人员得到了更多实惠，更充分体现了长缴多得的原则。

病退人员的养老金能多涨吗？

病退人员都是由于身体原因无法坚持正常工作，在职时工资较低导致了缴费基数低;同时，病退人员法定退休年龄也较低，男同志50岁、女同志45岁就可以提前退休，比正常退休的人员少了5-10年，缴费年限也就相应短了5-10年。因此，病退人员的养老金和正常退休的人员比，养老金水平会低一些。

天津市人力资源和社会保障局一直也在关注养老金较低的退休人员，这些年在养老金调整时，都考虑了养老金水平相对较低人员的需求，在调整政策上给予了适当倾斜，使他们的养老待遇水平不断提高。

天津企业退休人员养老金能多涨点吗？

从2016年开始，天津已连续3年对机关企事业单位退休人员的养老金进行了同步调整，彻底打破了“双轨制”。特别是在养老金调整比例的安排上，企业退休人员每年都比机关事业单位退休人员高30%左右。

在此基础上，对于养老金水平较低的企业退休人员，天津市人力资源和社会保障局每年还单独给予了适当倾斜，额外再增加一部分养老金，保障他们的晚年生活。

在今后的工作中，天津市人力资源和社会保障局也将统筹考虑机关企事业单位各类退休人员的养老待遇水平，继续在养老金调整中对企业退休人员进行倾斜，更好地体现社会公平。