截至2018年底,滁州市116家敬老院法人登记和养老许可达100%,在全省率先实现全覆盖。
严格管理制度“安心”。出台《滁州市特困人员供养及机构运行维护实施办法》等,完善《重大事项报告制度》等10余项管理制度,实行院务大事、财务支出公开制度。制定综合考评办法,定期对敬老院院长和服务人员民主测评,考核结果与敬老院提档升级、院长任用去留挂钩、人员工资奖金挂钩。
筑牢安全屏障“舒心”。将敬老院消防许可全覆盖纳入县域经济考核指标,投入1600余万元,完成116家特困供养机构消防改造并许可或备案,备案率达100%。投入100余万元,为全市所有敬老院安装视频监控系统,实现院长随时监控、管理人员随时检查。建立市县乡三级民政、市场监管部门协调机制,91家敬老院取得食品经营许可证,同比增长355%。
实施医养结合“放心”。建立医疗卫生与养老机构密切合作机制,全市116家敬老院均建立医务室(护理站)或与医疗卫生机构开展巡诊合作,268名专业医护人员为老人提供日常护理、慢性病康复等服务。2018年,累计开展医护服务6.3万人次,建立健康档案2.1万份,实现1200人次老人在养老、医疗模式下动态调整。
优化服务供给“暖心”。先后投入6000余万元对敬老院进行扩建及基础设施适老化改造,新增绿化面积1.2万余平方米,新建娱乐室28个。组织社会团体及志愿者走访慰问10万余人次,提供健康体检、打扫卫生等服务。设立100余万元专项资金,采取结对帮扶、开展文娱活动、发放节日礼物等方式,增强特困供养人员“以院为家”归属感。