赣州市南康蟠桃园老年公寓工会：不断激发员工爱岗敬业源动力

工会是党领导的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带。南康区蟠桃园老年公寓积极发挥工会的职能作用，按照“思想素质高、业务技能精和作风品德好”的要求，采取多种形式激发员工工作热情，以主人翁的态度投身养老服务工作，有力地促进了公寓建设全面发展。

在政治引领中筑牢思想根基

公寓党支部确定每月第一周星期一为思想政治教育日，每次组织理论学习或者时事政治教育，都要带上工会一起参加，不断强化思想理论武装。公寓每周四组织业务培训，经常安排学习工会有关政策规定和上级的通知精神，不断增强工会的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和法规意识，使工会各项工作都紧紧围绕在党的旗帜下进行，引领工会从“福利型”向“服务型”转变，鼓励员工积极参与公寓民主管理，发挥主人翁作用。

在创先争优中提高服务质量

工会根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，在制定公寓绩效考核、评优评先等涉及员工切身利益等敏感问题的制度规定上，严格按程序规定办事，让员工享有知情权、参与权、决策权和监督权，积极营造爱岗敬业、干事创业的良好环境。员工不但干得多奖励多，而且公开透明公平公正，大家工作有热情，工作有干劲。工会经常开展“提质增效树品牌，精细服务创五星”、“我为群众办实事”等主题活动，引导员工把公寓当作大家庭来建设，把自己当人才来培养，在养老服务中努力工作，争做优秀员工。

在人文关怀中增强幸福指数

尊重员工主体地位，维护员工合法权益，常态化开展集体生日、团建等各种文体活动，活跃员工业务生活，增强公寓的凝聚力。重视公寓文化建设，投入60多万元购置健身器材，设立心理疏导室、棋牌室及文体活动室，美化绿化公寓环境。专门出台员工子女考取高校奖励办法，对考上北大、清华的奖励1万元，考上985、211大学的奖励5000元，考上一本的奖励3000元，等等，极大地鼓舞和调动了员工的积极性和主动性。经常开展“送温暖、献爱心”活动，积极为员工排忧解难，及时走访慰问生病住院的员工和老人，帮助员工解决实际困难，让员工感受组织的温暖。