近日，山西省民政厅等12部门联合制定《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，明确到“十四五”末，以养老服务技能人才为重点的养老服务人才队伍规模将进一步壮大，素质稳步提升，结构持续优化，全省养老服务人才规模超过2万人。
近日，山西省民政厅联合11个部门共同发布《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，旨在构建一支高素质、专业化养老服务队伍，为推动养老服务高质量发展提供强有力的人才支撑。《意见》明确六大举措：1.强化人才培养：依托高等院校发展养老服务职业教育，稳定发展养老服务职业本科教育，同时鼓励用人单位通过多元化的培训方式，提升养老服务人才的专业技能和综合素质。2.促进人才就业：落实就业创业扶持政策，鼓励符合条件的人员投身养老服务行业，特别是对到农村等服务基础薄弱地区工作的给予特别支持。此外，通过与家政、物业等机构合作，引导相关人才转型为养老服务领域从业者。3.建立评价体系：以养老护理员为切入点，完善职业技能等级制度，推进职业水平评价，加快形成养老服务技能人才的社会化认定机制。4.优化人才使用管理：重视特困供养机构的专业服务人员队伍建设，确保关键岗位配备专业人才。拓宽养老服务机构内部人才晋升渠道，促进技能骨干向管理、专业技术岗位流动。5.加强人才保障激励：实施养老护理员入职奖励、职业培训补贴、职业技能补贴等政策，定期表彰养老服务先进集体和个人，增强人才的职业荣誉感和归属感。6.完善组织保障：发挥省老龄办的统筹协调作用，明确各相关部门职责，确保养老服务人才培养、使用、评价、激励等政策得到有效执行。此次《意见》的出台，标志着山西在养老服务人才队伍建设上迈出了重要一步，通过系统性举措，旨在构建一支适应新时代需求的养老服务人才队伍，全面提升养老服务质量和水平。
近日，山西省联手林业、民政和卫生健康部门，发布《山西省森林康养产业高质量发展行动计划》，旨在推动全省森林康养业迈向新高度。该计划强调了优化环境、丰富产品、繁荣文化、完善设施和服务的关键要素，目标是打造分级管理体系，挖掘森林康养潜力，培育高品质市场运营模式。行动计划倡导发掘具有旅居养老和中医药养生特色的森林康养基地，通过市场化运作，联动乡村旅游，促进乡村振兴。产品开发将满足全龄段消费者的需求，涵盖多样化森林康养服务。同时，通过景观提升、基础设施建设和生态文化保护，着力改善森林康养环境。山西省将以太原都市圈和大同朔州长治晋城两大康养产业片区为重点，示范推进森林康养基地建设，遵循“一核两片多点”产业布局。借助地理位置优势，吸引京津冀地区企业投资，积极参与全国性行业盛会，如森林康养大会，借助节日活动推广行业创新与发展理念，全力推动全省森林康养产业健康有序发展。
近日，山西省林业和草原局、省民政厅、省卫生健康委联合印发《推动全省森林康养产业高质量发展行动计划》。行动计划提出，探索“森林康养+养老”、“森林康养+中医药”等新模式新业态，打造一批特色化、品牌化森林康养示范基地；建立健全森林康养基地分级管理体系，有针对性地进行宣传引导和政策支持，到“十四五”期末，初步构建起产品丰富、标准完善、管理有序、融合发展的森林康养服务体系。
近日，山西省文化和旅游厅、省民政厅印发《2024年加快推进文旅康养集聚区、文旅康养示范区建设实施方案》，要求以太原、大同、运城3个旅游热点门户城市为端点，各文旅康养集聚区依托资源优势，培育具有地域特色的文旅康养产业发展支撑点，开发机构嵌入式、服务式康养旅居产品，打造精品产品线路。
