近日，山西省民政厅联合11个部门共同发布《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，旨在构建一支高素质、专业化养老服务队伍，为推动养老服务高质量发展提供强有力的人才支撑。《意见》明确六大举措：

1. 强化人才培养：依托高等院校发展养老服务职业教育，稳定发展养老服务职业本科教育，同时鼓励用人单位通过多元化的培训方式，提升养老服务人才的专业技能和综合素质。

2. 促进人才就业：落实就业创业扶持政策，鼓励符合条件的人员投身养老服务行业，特别是对到农村等服务基础薄弱地区工作的给予特别支持。此外，通过与家政、物业等机构合作，引导相关人才转型为养老服务领域从业者。

3. 建立评价体系：以养老护理员为切入点，完善职业技能等级制度，推进职业水平评价，加快形成养老服务技能人才的社会化认定机制。

4. 优化人才使用管理：重视特困供养机构的专业服务人员队伍建设，确保关键岗位配备专业人才。拓宽养老服务机构内部人才晋升渠道，促进技能骨干向管理、专业技术岗位流动。

5. 加强人才保障激励：实施养老护理员入职奖励、职业培训补贴、职业技能补贴等政策，定期表彰养老服务先进集体和个人，增强人才的职业荣誉感和归属感。

6. 完善组织保障：发挥省老龄办的统筹协调作用，明确各相关部门职责，确保养老服务人才培养、使用、评价、激励等政策得到有效执行。

此次《意见》的出台，标志着山西在养老服务人才队伍建设上迈出了重要一步，通过系统性举措，旨在构建一支适应新时代需求的养老服务人才队伍，全面提升养老服务质量和水平。