天津全市养老机构有47700余张床位 护理员仅6000余人
看护比失衡 养老院“一工难求”
天津市老龄办日前发布最新老龄统计数据，截至2013年底，津城60岁及以上户籍人口已达到200.85万人，占全市户籍人口的20.01%。记者调查发现，随着人口老龄化速度加快，本市养老床位和养老护理员比例严重失衡的问题逐渐凸显。
记者在采访中发现，天津市养老机构普遍缺乏养老护理员。红桥区一家大型养老机构负责人告诉记者：“我们从建院开始，就一直在招聘养老护理员，到现在已经一年多，养老护理员也没有招齐。”
北辰区一家养老机构拥有床位100余张，前两年在住养老人不多时，养老护理员还够用。但随着住养老人增多，院内养老护理员出现人手不足的情况。该院在提高待遇的基础上，陆续招聘了一些四五十岁的护工及外地务工人员从事养老护理，但其中很多人没干多久便离开了。该院院长表示，以前养老机构是愁老人入住，现在是愁到哪去招养老护理员。
天津市民政部门的统计数据显示，近5年来，本市养老机构床位新增2.8余万张，目前养老床位达到47700余张。然而，养老护理员却未能同步增加。目前本市养老机构工作人员不到8000人，其中养老护理员6000余人，养老护理员缺口巨大。
按照政策规定，养老机构工作人员与自理老人数量比例应为1比8，与半自理和完全不能自理老人数量比例为1比4，工作人员每天工作不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。记者调查发现，在本市很多养老机构，1位养老护理人员要照看10位甚至更多老年人，养老护理人员的平均每周工作时间大多超过60个小时。
此外，在天津市养老护理员严重短缺的背后，还存在养老护理人员年龄结构偏大的问题，即年龄在50岁上下的养老护理员占到全部养老护理员的六成以上，40岁左右的养老护理员占到近三成，30岁左右的养老护理员仅为一成。
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