次网友评论： 0 条为积极应对人口老龄化，满足老年人持续增长的养老服务需求，建设一支结构合理、规模适当、技能匹配的养老服务人才队伍，近年来，四川省绵阳市从养老服务业建设发展的实际出发，加快养老服务人才的培养与培训工作。
坚持抓规划，强落实。市民政局、市人社局、市教体局、市卫计委、市财政局等五家单位联合印发了《关于推进养老服务人才队伍建设的通知》，通过增加供给、强化培训、健全养老服务人才职业体系、建立养老服务人才激励机制等方面对全市养老服务人才进行了规划，2020年全市要以职业技能培训为主，以养老职业教育为辅，建立健全一支规模与需求相适应，具有崇高职业道德、熟悉现代服务理念、掌握专业技术和精湛专业技能的人才队伍，一线养老服务人员培训率达100%。
坚持抓培训，强素质。建立完善养老从业人员持续教育制度，制订年度培训计划，由市民政局通过政府购买服务的方式重点开展养老事业管理人才培训、养老机构法人及专业人才培训、养老护理员示范培训等。2018年，已与中国人寿绵阳分公司达成协议，为该市培训农村老年协会会员3000名。
坚持抓基础，强堡垒。积极鼓励该市普通高校、中高职业院校、民办职业培训机构开设老年服务与管理、社会工作、健康管理、康复治疗技术、康复辅助器具应用与服务等专业，开设专业的普通高校、职业院校、民办职业培训机构可在各个养老机构、老年教育机构设立实习、实训基地，可根据招投标政策承担民政部门有关购买服务项目。目前，市民政局已与四川幼专联合建立老年教育与服务生产性实训基地，此基地属全省高等职业教育创新发展行动计划生产性实训基地首批立项项目，是全省所有高校老年服务与管理专业中唯一一个创新发展项目。
