满足哪些条件可领失业保险金？

案例详情张某2013年1月起至2017年12月在A公司参加失业保险并缴费累计满5年，失业后没有领取失业保险金。2019年1月，张某在B公司重新就业并参加失业保险，试用期3个月后，B公司以张某不符合单位岗位要求为由，解除与张某的劳动关系。请问张某是否能够领取失业保险金？如果能，最长可以领取多久？

案例分析

能，最长可以享受15个月。根据《失业保险条例》有关规定，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：

1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已按规定办理失业登记，并有求职要求的。张某符合领取失业保险金条件。

根据《失业保险金申领发放办法》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金，领取期限合并计算。

根据《四川省失业保险条例》规定：

• 累计缴费时间满一年以上不满2年的为3个月；

• 2年以上不满3年的为6个月；

• 3年以上不满5年的为12个月；

• 5年以上不满8年的为15个月；

• 8年以上不满10年的为18个月；

• 10年以上的为24个月。

失业保险领取期限最长不得超过24个月。

张某在A公司参加失业保险并缴费累计满5年，可享受失业保险金的最长期限为15个月。

来源：四川人社