吐鲁番市：关于国企女工人办理退休问题的相关规定

关于国企女工人办理退休问题的相关规定

案例：

李先生的母亲是国企女工人，1986年6月起在国企单位工作，2001年12月从国企单位下岗。下岗之后一直以灵活就业人员的缴费方式个人缴纳社保至今，李先生想咨询母亲能否50岁退休。退休手续如何办理?

分析：

依据（一）《关于当前养老保险几个具体问题的通知》新人社发[2012]111号文件第四条规定，按照《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字〔2003〕41号）规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在新劳社字〔2003〕41号文件下发之前（2003年6月3日前），个人缴费和视同缴费年限已满15年以上（不含补缴费用年限），解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休。

（二）《关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的复函》新政办函[2007]101号文件第一条规定，原国有企业女职工在企业参保缴费年限满15年及以上，且在2005年12月31日（含）以前下岗失业，并与原单位解除劳动关系后，原女工人下岗失业后，继续以个人身份参保缴费的，仍可在年满50岁时办理退休手续。

综上所述，李先生的母亲是1986年6月起在国企单位工作，2001年9月从国企下岗。在国企单位工作期间视同和实际缴费年限已满15年，符合文件规定的缴费年限要求。并且在2001年9月下岗之后以灵活就业人员的方式缴费养老保险至今，若缴费不中断约为14年，也满足了文件规定的继续以个人身份参保缴费。因此，李先生的母亲符合原国企女工人50岁退休的条件，可以在年满50周岁时去人力资源和社会保障经办机构办理退休手续。