文件依据:人社部发[2016]29号
职工因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间,工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
本文地址:大连市:职工因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间的,工伤认定时是否属于正常工作的情形?
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