养老简讯 · 2026年08月12日

近日，河南省开办养老机构“一件事”正式上线运行。符合条件的单位，通过线上或线下渠道，提交材料并审核通过后，最多10个工作日即可办结相关手续。

办理该业务需依法成立的组织，且场地、设施、人员等均须达标。申请材料共涵盖申请表、营业执照、法人代表身份证、医师执业证书、房屋产权证件或租赁合同、医疗机构平面图、养老机构备案承诺书等27项内容，建议提前备齐。

近日，陕西省民政厅召开民政领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨重点工作调度会。会议要求，要夯实行业部门监管责任，将集中整治与年度民政重点工作深度融合；抓实防汛救灾、民政领域消防安全工作，全面排查整治养老机构、救助站、殡葬服务场所等重点场所安全隐患；精准落实养老服务补贴、特殊老年人适老化改造等惠民政策，严格项目审批、资金拨付、落地监管全流程管控，守住项目质量和资金安全底线。

近期，江西省湖口县民政局出台并推行《湖口县养老服务机构陪餐管理办法（试行）》，在全县养老机构建立陪餐制度。该制度以多层监管网络让陪餐成为全面体检，切实保障入住老年人饮食安全与用餐品质。

制度严格实行同餐、同菜、同价，并对陪餐频次做了量化规定。县民政局主要领导每年陪餐不少于4次，分管领导不少于6次，业务股室负责人不少于12次。陪餐期间，监管人员现场收集老年人对饭菜口味、软硬和营养搭配的意见，同时查验食材采购、后厨操作、餐具消杀及饭菜留样等关键环节，发现问题当场反馈并限期整改。

该制度落地以来，县民政局班子成员已开展陪餐43人次，乡镇负责人陪餐76人次，现场排查并整改后厨卫生、膳食搭配等问题共56项。目前，全县养老机构已实现明厨亮灶全覆盖，食材采购和食品制作的规范化程度得到显著提升。

近日，由陕西省西安市民政局主办的2026年西安市养老服务从业人员能力提升系列培训圆满结束，累计培训1086人次。培训覆盖综合管理、一线服务、安全保障三大板块，涉及养老行业10类岗位。值得关注的是，本次培训首次为养老顾问、老年人能力评估师等5类新兴养老工种开设专门课程。

在具体实施中，培训针对养老机构管理人员聚焦政策解读、智慧养老、机构运营及风险防控等核心内容，并组织学员走进养老机构实地观摩。对养老服务技能人员则实行分班教学，覆盖养老护理员、健康照护师、康复辅具技术咨询师等8大工种，严格落实应考尽考要求，着力提升一线实操能力。同期还举办了智慧健康养老产品供需对接会，为养老机构、涉老企业及老年群体搭建了高效的对接平台。

近日，广州市白云区、花都区、从化区等地积极探索农村互助性养老模式。白云区钟落潭镇培训互助养老员就近为特困、低保、失能等老年人提供入户生活照料和健康监测，一名互助养老员曾成功对突发脑卒中的老人进行紧急施救。花都区狮岭镇动员低龄健康老人与高龄独居老人结对，通过敲门关爱行动提供用药提醒和日常陪伴。从化区锦一村则利用集体经济增收部分提留专项资金，为困难家庭提供用餐优惠和照护支持，并成立志愿队开展定期上门服务。

近日，浙江省民政厅、省财政厅、省残联联合印发老残共养工作试点方案，在杭州市萧山区、宁波市北仑区等8个县市区开展改革试点。试点旨在探索养老与助残资源资金集约利用的路径，提升两类机构的整体利用效率。

方案聚焦政策衔接与资源共享。具体包括梳理养老机构和残疾人托养设施的政策制度，推动补贴标准衔接；整合区域设施功能，围绕老年人照护与残疾人康复的共性需求，共享医疗、康复、护理等服务；同时推动护理员培训资源互享、技能标准互通及岗位能力互认。

试点要求各地结合实际，在引导社会力量参与和资金筹集方面大胆探索，提高财政资金使用绩效。各试点地区民政与残联部门将按职责协同做好机构安全监管。预计到2026年底，试点地区将建立资源资金统筹机制，形成一站多能共享运营模式和人员统一调配机制，并产出一批可推广的经验做法。