话说“边缘化”（岁月絮语）

　　现代人都惧怕“边缘化”。“边缘化”——意味着被淘汰、失业、贫穷。在一个追求个人价值最大化的商业社会，一个人突然变得无足轻重，不被社会所需要，便陷入了一种艰难的尴尬境地。

　　而现代人的矛盾就是，怕被“边缘化”，却又流行“打工”思想。“打工”——就是给别人干活，纯粹是为了赚钱，养家、养房、养车。于是，积极不是风气，消极可以理解，得过且过，斤斤计较，能偷懒就偷懒，能投机就投机，只要能拿到钱就行。

　　我们也无须把这些人估计得太坏，假定他们都做到了90%，达到了良好以上，结果又如何呢?管理学家陈鸿桥先生给出了一个算式：90%×90%×90%×90%×90%等于59%!

　　每天或每个人都减一点成色，递减下去最终导致的结果竟然是不及格或者更坏。更不要说还有层出不穷的坑蒙拐骗，花样翻新的假冒伪劣，触目惊心的渎职浪费，连三并四的灾难事故……陈鸿桥列出的是一个古怪的算式，却发人深省。

　　只要翻翻以往中国企业的成长史，便一目了然地验证了这道算式：中国企业的平均寿命是6年左右，民营企业的平均寿命只有3年……

　　这些企业在刚创建的时候哪个不是红红火火、信心百倍?

　　一个人同一个企业是一样的，如果做人和做事每天都偷工减料，哪怕只是一点点，时间一长，后果就不堪设想!只可惜，现在的社会风气是只追求讲究享受生活，而不是创造生活。浮躁，轻狂，虚饰，空话套话废话满天飞，“君子动口不动手”、“劳心者治人，劳力者治于人”的观念，今天越发地变本加厉。又想不出力或少出力，又想多拿钱或快升官，于是便挖空心思，想出许多歪招儿……其结果往往加速自己的被“边缘化”。

　　企业更是如此。当下“老字号”又吃香了，有人把企业连干带不干的时间摞在一起，也凑出了不少“百年老店”、“百年老厂”。可真正具有“百年文化含量”，承载了“百年国情”的企业又有几家?百年是怎样的一种分量?随便举个例子，福特汽车公司的创始人亨利·福特，尽管气量狭窄，毁誉参半，曾质疑过资本主义，也信奉过反理智主义，却仍然被称作为“现代美国公司的缔造者”，他发明的T形发动机轿车“改变了美国文化，让数百万人都能使用大众化交通工具，具有流动性。”

　　价值观影响了现代人的道德观，而一个人的道德观是无法分成个人道德和社会道德的，缺少个人道德的社会，也不会培养出良好的职业道德。干着一门职业，却又缺少相应的职业道德，无论是一个人或一个企业，乃至一个民族，都将被这个时代、这个世界“边缘化”。这是被无数事实证实了的。