次网友评论： 0 条前期，十堰人社微信连续对我市工伤保险知识进行宣传，吸引不少市民关注。现结合市民咨询热点和常见工伤保险知识进行详细解读，以解答参保人的疑惑。
本期，我们继续了解工伤保险知识，看看这些知识是否对你有帮助，一起了解...
工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
那么，关于工伤保险
工伤职工停工留薪期可以享受哪些待遇?
企业破产时工伤保险待遇如何支付?
工伤职工安装假肢等费用可以从工伤保险基金支付吗?
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这些知识你都知道吗?
Q:工伤职工停工留薪期可以享受哪些待遇?
A:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
Q:职工在借调期间发生工伤，由谁承担工伤保险责任?
A:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
Q:企业破产时工伤保险待遇如何支付?
A:参加工伤保险的职工，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用，其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。没有参加工伤保险的职工，工伤保险待遇应由用人单位全部支付。
Q:工伤职工安装假肢等费用可以从工伤保险基金支付吗?
A:工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
现在，工伤保险如何受理这些知识你都清楚了吧!
现在小编带您一起了解一下工伤保险费费率的确定不明白就跟小编来看
“在我国，行业不同，工伤保险费征收的费率也不同。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为8个类别：一类行业风险程度较低，二至八类风险程度依次增高。”
“根据规定，一类风险行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.2%左右，二类至八类依次为0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%。”
举例子
小强的月薪为1万元
如果他是证券公司、it公司或其他一类风险行业的职工，那么单位应为他缴纳的工伤保险费为月缴20元。”
如果他是建筑行业的职工，所在行业属于六类风险行业，那么单位应为他缴纳的工伤保险费就变成了130元。
如果他是石油开采或石油加工行业的职工，所在行业属于七类风险行业，那么单位应为他缴纳的工伤保险费又变成了160元。
所以，不同行业，不同对待哦
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
在我国，用人单位缴纳工伤保险费不实行统一费率，而是实行行业差别费率和用人单位浮动费率相结合的工伤保险费率制度。
这是因为不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。
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